UNIGESTOR-MG
REMUNERAÇÃO E INICIAL DOS GESTORES (POR ESTADO): BAHIA: R$6.087,00/R$13.434,00 + BENEFÍCIOS, RIO DE JANEIRO: R$5.992,00/R$12.040,00 + BENEFÍCIOS, MATO GROSSO DO SUL: R$5.343,00/R$12.219,00 + BENEFÍCIOS, PERNAMBUCO: R$5.234,00/R$10.468,00 + BENEFÍCIOS, GOIÁS: R$4.100,00/R$8785,00 + BENEFÍCIOS, ESPIRITO SANTO: R$3.994,00/R$9.474,00 + BENEFÍCIOS, SÃO PAULO: R$3.800,00/R$8.063,00 + ADICIONAIS DE PRODUTIVIDADE + BENEFÍCIOS, CEARÁ: R$3.517,00/R$17.970,00 + BENEFÍCIOS, ACRE: R$2.234,39/R$6524,00 + BENEFÍCIOS, MINAS GERAIS: R$2.083,00/R$6.200,00 + AUXILIO ALIMENTAÇÃO R$10,00/DIA

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CONES - SEPLAG

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1 Re: CONES - SEPLAG em Qui 2 Maio - 21:15:35

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MENSAGEM POSTADA ORIGINALMENTE POR UM DOS NOSSOS MEMBROS EM ABRIL/2013 EM NOSSO ANTIGO FORUM. REMOVIDA PARA ESSE FORUM:


No CONES, sindicatos cobram do governo melhorias na carreira e outros pontos


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Em reunião do Comitê de Negociação Sindical (CONES) realizada nesta sexta-feira com a secretária de planejamento e gestão, Renata Vilhena, os representantes do Sind-Saúde e de outra entidades sindicais cobraram que o governo promova imediatas reformulação do Plano de Carreira, para que seja mais rápida a evolução na carreira tanto por escolaridade quanto por tempo de serviço.



O governo se comprometeu a apresentar uma proposta dentro de 2 meses, mas que valerá para as todas as categorias e então não criará aceleradores e deverá se basear nas competências. Os sindicalistas questionaram alguns pontos, ressaltaram a necessidade de corrigir distorções que se acumularam e exigiram, por exemplo, que a escolaridade seja um acelerador na progressão por tempo, que haja menor tempo para se chegar ao final da carreira, que todos possam vislumbrar a evolução e que os aposentados sejam contemplados.



Negociações da carreira da saúde

O diretor do Sind-Saúde, Renato Barros cobrou que sejam mantidas e sejam efetivas as reuniões que já foram marcadas para discutir a proposta de alteração no Plano de Carreira que o Sindicato apresentou no ano passado. A secretária de planejamento disse que as reuniões estão mantidas e que o grupo e as diretrizes serão os mesmos daqueles da reformulação do Plano geral, de tal forma que as discussões serão complementares.



Aposentadoria especial

Outra cobrança dos sindicalistas foi pela implementação da aposentadoria especial para os servidores que lidam com riscos nos seus trabalhos. O governo usou a justificativa de que não há regulamentação nacional, mas, conforme ressaltado por representantes sindicais, há vários estados que já fizeram regulamentação - baseadas em leis ou diretrizes nacionais - e que portanto há sim possibilidade de Minas Gerais garantir esse direito.

Diante das reivindicações, a secretária se comprometeu a discutir novamente na Advocacia Geral do Estado e trazer a resposta na próxima reunião.



Política remuneratória

O Sind-Saúde cobrou que o governo já apresente qual o bolo de recursos que terá para dar reajuste em outubro. "Não podemos chegar em outubro e de novo ter zero de reajuste. Então a discussão tem que começar desde já", disse Renato Barros.



A secretária de planejamento disse que irá tratar desse assunto apenas em outubro, quando se terá a dimensão das receitas do ano.



O Sind-Saúde reivindicou também que o projeto de lei 3.843, que trata dos reajustes e está parado na Assembleia Legislativa, tenha uma emenda do governo para que a lei tenha vigência a partir de 1º de abril. O governador irá se posicionar sobre este ponto.

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2 Resolução Seplag 27-01-2012 em Qui 2 Maio - 21:14:58

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MENSAGEM POSTADA ORIGINALMENTE POR UM DOS NOSSOS MEMBROS EM ABRIL/2013 EM NOSSO ANTIGO FORUM. REMOVIDA PARA ESSE FORUM:

Preciso da RESOLUÇÃO SEPLAG Nº 07 DE 27 DE JANEIRO DE 2012, para elaborar proposta referente ao nosso cargo GGOV.

Alguém tem acesso?



Última edição por Admin em Qua 8 Maio - 19:39:53, editado 1 vez(es)

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3 CONES - SEPLAG em Qui 2 Maio - 21:13:54

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RESOLUÇÃO Nº. 007 DE 27 DE JANEIRO DE 2012
Dispõe sobre a promoção de servidores da carreira de Especialista em Políticas Públicas e Gestão Governamental - EPPGG do Grupo de Atividades
de Gestão, Planejamento, Tesouraria e Auditoria e Político-Institucionais, a que se refere a Lei nº. 18.974, de 29 de junho de 2010 e o Decreto nº
45.529, de 30 de dezembro de 2010.
A SECRETÁRIA DE ESTADO DE PLANEJAMENTO E GESTÃO, no uso das atribuições conferidas pelo inciso III do §1º do art. 93 da Constituição
do Estado, e considerando o disposto no art. 11 da Lei nº 18.974/2010 e art. 6º do Decreto nº 45.529/2010,
RESOLVE:
Art. 1º Conceder promoção aos servidores constantes do anexo único desta Resolução, da carreira de Especialista em Políticas Públicas e Gestão
Governamental - EPPGG, lotados na Secretaria de Estado de Planejamento e Gestão, que atendem ao disposto nos §§ 2º e 9º do art. 11 e art. 12 da
Lei nº 18.974/2010, e art. 5º do Decreto nº 45.529/2010, com vigência a partir de 1º de fevereiro de 2012.
Art. 2º Esta Resolução entra em vigor na data de sua publicação, com efeitos financeiros a partir de 1º de fevereiro de 2012, de acordo com os termos
da Instrução SUGESP nº 02, de 7 de junho de 2011.
Belo Horizonte, 27 de janeiro de 2012.
RENATA MARIA PAES DE VILHENA
SECRETÁRIA DE ESTADO DE PLANEJAMENTO E GESTÃO
ANEXO ÚNICO
(a que se refere o art.1º da Resolução SEPLAG nº 007 de 2012)
Promoção na Carreira de Especialista em Políticas Públicas e Gestão Governamental - EPPGG
MASP Nome Nível Grau anterior
Nível Grau atual
Vigência em
1º/2/2012
2629822 Dalva Regina Barbosa de Melo Fidalgo II J III F
3698537 Francisco Eduardo Pereira I J II F
6685481 Marco Patricio Garcia II J III F
10839314 Webert Meireles Pacheco I J



Última edição por Admin em Qua 8 Maio - 19:40:28, editado 1 vez(es)

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